请对基层干部温柔些

　　基层干部苦累难的问题，喊了多少年，很多地方“涛声依旧”。近日，有两件事引起人们关注：一个是安徽某县一位副局长因为4分钟内4次未接省巡查组电话，被该县认为给脱贫攻坚工作“造成严重不良影响”而遭处分。在网友纷纷为其“喊冤”后，该县及时纠正，撤消了对这位干部的处分。另一个是云南楚雄发布了一批州管干部任前公示，其中一位80后干部满头白发、面容苍老的照片令网友动容，许多网友感叹：“基层干部真不容易！”

　　基层干部是党的各项方针政策在群众中的组织者、推动者和实践者，是连接党心民意的桥梁纽带，是服务群众的最前沿，也是贯彻各项政策的“最后一公里”。“一根针穿起千条线”，位卑责重，干得是“费事活”，吃得是“苦中苦”，受得是“夹板气”，其实，对于基层干部，工作的苦与累，并不是最大困难，毕竟任何一个行业、工种都会遇到。真正让他们感到无力与无奈的，其实是“心累”，而这恰恰也是近日“楚雄80后白发书记照片”引起广泛共鸣的主要原因。

　　习近平总书记曾指出，“在脱贫攻坚一线工作的基层干部非常辛苦”，并要求“地方党委和政府要关心、关爱、关注他们。要把深度贫困地区作为锻炼干部、选拔干部的重要平台”。今年出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》也提出，要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。

　　“我们不怕累，不怕没时间休息，而是希望得到更多的理解、认同，最怕被误解。”应该把中央的最新要求尽快落实到位，不放松“严管”，也不缺少“厚爱”。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。基层的问题，表现在下面，根子却在上面，需要上下齐心，左右联动，才能根治这些“顽症”。不能“上面害病、下面吃药”，基层也不能消极应付，责任挂空挡；推诿塞责必将上下交困，久积不决，只有上下同心，衔接有效，才能破解“老大难”问题，群策群力，切实解决基层干部苦累难的问题。

　　基层干部是党的执政根基。对基层干部既要严管，也要厚爱。严管，是为了“把权力关进制度的笼子”，让基层干部珍惜手中权力，防止公权私用；厚爱，是为了激发干部干事创业的动力，让他们心无旁骛、心情舒畅地担当作为。严管和厚爱，不是互相对立，而是相辅相成，不可偏废。