玉屏：“三个聚焦”助推发展高层次人才党员站上新起点

  近年来，玉屏紧紧围绕加强党员队伍先进性建设这个根本，按照“把人才培养成党员，把党员培养成人才”原则，坚持将发展党员工作与高层次人才培养工作相结合，采取“三个聚焦”对高层次人才中入党积极分子进行重点培养，及时吸收到党内来，力促党员队伍不断壮大、结构不断优化、素质不断提高。

  聚焦党员队伍建设，在方式方法上下功夫。为增强发展党员的针对性和有效性，安排业务主管部门牵头负责，深入到农业、林业、畜牧等领域以及辖区内企业开展调查摸底，了解掌握非党员高层次人才的思想素质、业务能力以及政治觉悟，对一些表现出入党倾向的人才进行积极争取和重点培养，对那些还没有提出入党申请，但思想素质好、工作表现突出的人才，通过活动邀请、征求意见、培训考察等方式，积极创造条件让高层次人才了解党的光辉历史，增强入党荣誉感，让高层次人才自觉向党组织靠拢，自觉承载和履行党的崇高使命。截至目前，玉屏在高层次人才中发展党员5名、培养发展对象2名、积极分子1名。

  聚焦自身发展需求，在组织关怀上下功夫。抓住高层次人才个人价值实现这个关键，积极解决高层次人才工作中的困难，消除事业发展的掣肘，创新舒展才能的环境，让高层次人才体会到党的重视和爱护。以感情为纽带，关心高层次人才生活冷暖，解决工作和生活上的困难，主动适应高层次人才工作节奏，让高层次人才在充分发挥专业领域技术的同时，有时间参与到党的组织生活当中，让高层次人才体会到党的关注和温暖。

  聚焦树立理想信念，在宣传引导上下功夫。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，加强基层党组织思想和作风建设，树立“以人为本”的理念，坚持走群众路线，积极树立共产党员先锋模范，以实际行动集聚人心、凝聚力量，增强基层党组织的吸引力，充分激发高层次人才看齐意识和入党激情。建立基层党组织宣传阵地，大力宣传党的各项方针政策，营造“知党、爱党、敬党、入党”的宣传氛围，让党的建设成果在高层次人才中入耳入眼入心，不断提升基层党组织的影响力，努力使高层次人才与党之间“互信共鸣”。