玉屏：用好“四下基层”工作方法将群众呼声化为掌声-玉屏网

来源：玉屏侗族自治县融媒体中心

玉屏：用好“四下基层”工作方法

将群众呼声化为掌声

　　“大姐，这几天早晚温差大，您平时要注意保护关节”“阿姨您的血压、血糖是正常的，记得要定期检查”......近日，玉屏妇联、玉屏中医院联合到亚鱼乡沙子坳村开展下基层送健康活动，为村民健康精准把脉开方。

周选懿摄

　　在亚鱼乡沙子坳村村委会广场上，玉屏中医院医护人员为村民们免费测量血压、血糖，耐心分析他们的病因，针对病情给出了专业的治疗建议，并免费为村民们发放常用药物。“他们很专业、很耐心，感谢党和政府对我们的关心与关怀，也非常感谢这些县里面的医生，希望以后能够多开展这样的活动。”村民潘金仙说。

　　同样，为更好推动《社会保险经办条例》在玉屏落地落实，营造群众广泛知保、参保的良好氛围，玉屏人力资源社会保障局通过面对面政策宣传、手把手服务群众、点对点发放宣传单等方式，穿梭在大街小巷为群众讲解社保服务相关内容。

　　这些是玉屏开展“四下基层”工作的缩影。“四下基层”是习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。当前，第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在扎实开展，“四下基层”仍然是重要抓手。

　　近年来，玉屏坚持用好“四下基层”工作方法，提倡党员领导干部迈出机关大院、走出“文山会海”，多下基层“晾”“晒”，把解决群众“急难愁盼”问题作为着力点，针对性提出具体对策，在讲理论、解难题、办实事、促发展上下功夫，推动主题教育走深走实。

　　10月31日，中共玉屏侗族自治县委召开理论学习中心组集中学习研讨会，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，专题部署推进主题教育调查研究工作。会议明确要求，要科学掌握调查研究的工作方法，将学习调查研究方法作为提高调查研究能力的重要途径，把扑下身子深入基层作为提高调查研究能力的重要手段，把真正解决实际问题作为衡量调查研究实效的重要标准，切实丰富调研方法、创新调研方式、提高调研效率，不断提高科学决策的制度化、规范化水平。

　　想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需。连日来，全县各级党员领导干部纷纷深入基层一线开展调研，立足基层实际，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。

熊水英摄

　　“搞得漂亮！办得实在！期盼已久！这是真真正正、实实在在为人民办实事！”“玉屏好人好事层出不穷！”“这是真正为民谋幸福啊！”。在“微玉屏”微信公众号文章《正式运营！玉屏·大龙新增4条公交线路》下，不少网民连连称赞。而这一举措，正是得益于玉屏政协委员深入基层开展调研，充分收集资料，提交提案，相关职能部门紧密协作推动落实。

　　新增的4条公交线路配置新能源电动公交车18辆，覆盖了玉屏至大龙沿线的易地扶贫搬迁移民新区、重点企业、工业园区、高铁站等区域，服务沿线群众、务工人员约6万人。线路的开通不仅满足了群众的交通出行需求，使企业员工安心就业，同时也减轻了群众的交通负担，更好保障了玉屏、大龙两地广大群众绿色、便捷、舒适、安全出行。

　　自第二批主题教育开展以来，玉屏县处级领导干部围绕制约高质量发展、群众关心关注问题、全面从严治党等调研重点，分解40项具体任务，每人确定1个专项课题，深入联系乡（镇、街道）、村（社区）、企业、项目建设一线，与基层干部和群众面对面交流。

　　截至目前，县处级领导干部开展调查研究73次，发现问题75个，提出解决问题的思路措施65个，提出改进工作、推动发展的举措65条，解决突出问题16个。同时，全县开展建言献策活动164次，收集党员群众意见建议301条，群众意见建议办结235件。

　　信访是送上门的群众工作，做好信访是拉近干群关系的有力举措。

　　玉屏坚持变“坐诊”为“出诊”，持续推动信访接待下基层，不断完善领导干部接待群众来访制度，县处级领导干部带头深入群众呼声高、问题突出的地方“把脉问诊”“对症下药”。截至目前，县处级领导干部包案接访、带案下访39人次，解决群众难题30个，化解信访积案23件。

　　同时，玉屏建立县、乡、村三级联动机制实体化运行，整合政法、公安、信访、网信、交通等部门力量，全力推动涉及部门联合参与信访接待，积极探索推进人民调解、行政调解、司法调解与行业性专业性调解参与信访工作。

　　玉屏公安结合实际，整合城区平溪、皂角坪两个派出所警力资源，创新成立以警务战区为抓手，组建“两队一室”模式，调整24名民警到平溪·皂角坪警务战区派出所，调整后该派出所民警达42名、社区民警27名，划分社区4个。依托警务机制改革，社区民警有充足时间走访入户、征求民意、解决困难，持续提升群众的获得感和幸福感。

　　现场办公下基层，就是把办公地点搬到一线，由有关部门就某一特定问题，在现场落实解决问题的一种工作形式。

　　一直以来，玉屏始终主动将工作着力点放在基层一线，化被动“接招”为主动“破题”，引导党员领导干部将工作地点从办公室搬到田间地头、生产车间、群众家中等，切实解决关系群众切身利益的问题。

　　“经开区的领导来我们这里办公，现场为我们处理了用工和办证等方面的问题，解决了后顾之忧，也增强了我们在这里做大做强做优的信心。”近日，玉屏经开区组织党员干部到贵州晶立新材料科技有限公司和贵州卓邦塑业有限公司等企业进行现场办公，详细了解企业设备安装、原材料采购、证件办理、用工需求、拟投产时间等情况，并现场安排部署。

　　玉屏经开区始终把企业反映的“问题清单”变成“履职清单”，严格落实联系包保重点企业和重大项目制度，持续建立完善“3个10”项目推进工作机制，针对企业“急难愁盼”推出跟踪式、一站式服务，助力企业做大做强做优。

　　问题是时代的声音，也是工作的导向。第二批主题教育开展以来，玉屏积极引导各级党员领导干部在推动发展、基层治理、服务群众中，主动亮明党员身份，结合不同类型党员特点，定岗定责、承诺践诺，组织党员深入基层一线立足岗位、发挥作用、创先争优，全县各级党组织开展“立足岗位作贡献”活动共计308次，参加活动党员人数5941人，解决问题395件；2690名在职党员到社区报到，参加社区志愿服务群众3588人次，为社区办实事数量1009件。

　　面对新形势新变化，面对党群干群关系的新特点新挑战，玉屏以开展主题教育为契机，大力弘扬和践行“四下基层”优良传统，积极引导广大党员干部带着初心“下”、带着感情“下”、带着责任“下”，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线，形成了着力推进绿色铜仁现代化建设新未来玉屏实践的磅礴力量。

玉屏：用好“四下基层”工作方法 将群众呼声化为掌声

玉屏：用好“四下基层”工作方法将群众呼声化为掌声