【天眼观察】从“小家”看“大家” 黔山贵水间的家国叙事

　　巍巍群山，曾是家园，亦是屏障。

　　移开一座座山，何其难？在贵州，这却是一场真切发生的历史性迁徙——

　　192万人告别深山，踏出走向新生的坚定步伐，其中，城镇化集中安置183万人；

　　全省安置社区共建设就业帮扶车间1383个，吸纳2.38万搬迁群众就近就业；

　　搬迁脱贫人口的人均纯收入从2020年的11228元增加至2024年的16927元，年均增幅超过10%；

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　　2026年贵州省政府工作报告中提到，聚焦就业、产业和治理融合，加强易地扶贫搬迁后续扶持，持续做好安置住房维修维护。

　　数字背后是无数个体命运的转折，是一个个“小家”与治理“大家”之间温暖而坚韧的共生纽带。

航拍毕节市黔西市新仁苗族乡化屋村箐口易地搬迁安置点。翟培声 摄

　　治理有温度

　　“暖心工程”筑牢安居纽带

　　6年来，贵州省人大代表，铜仁市万山区丹都街道旺家社区党委书记、居委会主任何英的微信名始终是“英姐来帮忙”。何英告诉记者，这不仅是工作室的名字，也代表了自己的初心。

“英姐来帮忙”工作室。

　　2018年8月，何英随着易地扶贫搬迁队伍从铜仁市思南县大河坝镇勤俭村搬至万山区旺家社区。

　　这个总占地面积663亩，总建筑面积109.7万平方米，拥有62栋居民楼的社区是全市规模最大的跨区域易地扶贫搬迁安置点，共安置思南、印江、石阡三个县的困难群众4029户17963人。

　　彼时的何英作为社区工作人员发现，虽然住房、医疗、教育等基础设施配套完善，硬件设施齐全，但搬迁群众对左邻右舍的熟悉感消失了，群众有了难题常常不知找谁。

贵州省人大代表，铜仁市万山区丹都街道旺家社区党委书记、居委会主任何英。陈祖嘉 摄

　　“‘英姐来帮忙’工作室成立的初衷就是为了帮助处理搬迁家庭遇到的矛盾纠纷。”“英姐来帮忙”工作室应运而生。从调解纠纷，到帮忙找工作、解心结，服务不断延伸，逐渐汇聚起在职党员，街道包社区干部，法律顾问。如今，“只要群众有问题，我们都会帮忙解决”已成为工作室的朴实承诺。

　　在贵州，这样的治理故事并非孤例。据了解，为优化社区治理，贵州设立易地扶贫搬迁安置地基层治理工作组，连续五年向安置社区全覆盖选派驻村第一书记和驻村工作队员，全面推广“一中心一张网十联户”治理模式，大力推行积分制、清单制、村规民约等治理经验。

　　关爱无遗漏

　　“一老一小”托起稳稳的幸福

　　2025年刚开年，旺家社区的新工作室“旺家悄悄话”信箱就开启了“营业”。

　　何英介绍，“一老一小”问题始终是易地扶贫搬迁社区关注的焦点。近年来，随着居民需求，“代理老师”“代理家长”“代理儿女”逐步上线。

柏杨林街道长者食堂。龙永 摄

　　“在前期‘代理老师’‘代理家长’的工作过程中，常常是工作人员发现孩子们出现问题，但有时也为时已晚。因此，我们开放信箱，鼓励孩子们倾诉，从早期发现问题、解决问题。”何英表示，“旺家悄悄话”主要围绕解决未成年人问题，本项工作开展以来，就已帮助十余位有异常行为倾向的孩子。

　　百里之外，毕节市七星关区柏杨林街道长者食堂，饭菜香里浸润着更深的情意。

　　2017年，碧海阳光移民新城（后更名为柏杨林街道易地扶贫搬迁安置点）启动建设，近3万名群众告别简陋破旧、安全隐患突出的老屋，踏上了交织着期盼与忐忑的搬迁之路。

　　从2020年第一家“长者食堂”在该街道幸福社区落成，为30余位老人解决了午餐问题到如今受益老人过百，这方食堂已成为搬迁老人生活中温暖的锚点。

何英为老人讲解惠民政策。

　　作为贵州省单体规模最大的易地扶贫搬迁安置点，柏杨林承载着2.9万余人的新生活，其中60岁以上老人3000余人。这方食堂，成了他们新生活归属的安心锚点。

　　贵州易地扶贫搬迁192万人，是全国搬迁规模最大、城镇化安置比例最高的省份，其中“一老一小”有65万人，占全部搬迁人口的33.9%。为进一步提升易地扶贫搬迁安置社区服务水平，解决外出务工搬迁群众的后顾之忧，2025年，贵州在22个万人以上的大型集中安置社区开展了“一老一小”社会化服务保障试点工作，并作为易地扶贫搬迁示范社区创建的重要评价指标。

　　就业有门路

　　家门口孵化致富动能

　　就业，是安居乐业的根基。2025年7月，黔东南州锦屏县三江镇里郎安置社区的帮扶车间里，首款自主研发的“彤鹭”羽毛球鞋诞生，锦屏县从此拥有了属于自己的运动鞋品牌。

彤鹭鞋业车间。

　　“彤鹭”品牌的创建者龙再坛2021年了解到县城的易地扶贫搬迁安置社区大力扶持办企业，便下定决心从东莞鞋厂回乡创业，在政策扶持下，他把厂子建了起来。

　　目前，彤鹭鞋业日产能达1500双，与国内多家知名品牌建立合作，吸纳带动安置区及周边群众在家门口就业160余人。

　　黔东南苗族侗族自治州文笔街道至诚社区则为拓宽易地扶贫搬迁群众增收渠道，推出“车间合作+工坊赋能”政策，主动对接辖区刺绣车间承接简易工序，成立巧韵手工坊，提供免费原材料与技能培训，实行“自由接活、居家制作、每周交货”模式，让群众既能兼顾家庭，又能灵活增收。

　　而在遵义市习水县东皇街道，通过开展技能培训等，提升易地扶贫搬迁群众就业技能，街道每年联合县人社部门开展数十场技能培训、岗前培训和转移就业培训。同时，还设置专人专岗定期对培训就业人员进行回访，实行就业信息月动态监测管理，2019年以来，街道累计开展各类就业技能培训73期2854人次，培训后新就业人数达2392人。

搬迁群众在铜仁市万山区丹都街道旺家社区一家手工艺品加工厂编织手工艺品。彭俊 摄

　　据了解，贵州有组织地开展搬迁劳动力就业培训，支持16个职业技能培训基地建设，5年累计培训18.99万人次，聚焦重点人群和困难群众增收，采取有组织劳务输出、建设零工市场、开办就业帮扶车间、落实产业奖补、实施公益性岗位、强化监测帮扶等措施。截至2025，全省安置社区共建设就业帮扶车间1383个，吸纳2.38万搬迁群众就近就业；全省搬迁脱贫劳动力就业率96.2%，户均就业2.4人。

　　“小家”热气腾腾，“大家”就蒸蒸日上。从“搬得出”到“稳得住”，再到“能致富”，贵州用一套覆盖治理、关爱与产业的系统性支撑，将192万人的迁徙之路，走成了一条稳固的安居之路、持续的增收之路、充满希望的融合之路。