【劳动者风采】李延召：扎根侗乡助振兴

　　方寸裁床承匠心，千里山海映初心。在锦超服饰（贵州）有限公司生产车间，48岁的李延召已扎根六载。从广东沿海到江南水乡，再到黔东侗乡，二十余载深耕服装技术行业，他以实干为笔、以技艺为墨，在东西部协作的时代画卷中，书写了新时代劳动者的不凡篇章。

　　记者见到李延召时，他正穿梭在生产流水线上，俯身细致查看服装裁剪细节，耐心纠正员工操作工艺。一身朴素工装、专注严谨的神情，是他日复一日扎根车间最常见的模样。

　　1998年，刚高中毕业的李延召怀揣憧憬南下广东，进入港资服装企业从基层起步。十七年深耕在南方，他潜心钻研制版、裁剪、工艺优化核心技术，从学徒成长为行业技术骨干，练就了一身过硬的专业本领。

　　2015年，他来到苏州锦超服饰，凭借扎实的专业能力与严谨的工作态度，成为公司技术核心，为后续扎根西部积累了深厚经验。

　　2019年，东西部协作政策深入推进，锦超服饰响应号召赴玉屏建厂。得知消息后，李延召主动请缨，告别家人与熟悉的环境，千里奔赴侗乡，参与筹建锦超服饰（贵州）有限公司。同年9月公司投产，他担任技术科科长，扛起搭建技术体系、培育本土人才、保障生产质量的重任。

　　彼时的玉屏厂区，员工多为当地农村妇女、易地扶贫搬迁群众，全员零基础、无经验，技术体系一片空白。但李延召没有退缩，暗下决心用技术助力群众增收致富。

　　李延召说：“刚来的时候确实很难，员工连最简单的面料识别都不会，更别说裁剪制版了。但是我想，既然来了，就要扎根下来，干出个样子来。”

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这是李延召的工作信条，也是他的行动准则。他坚守“一严、二简、三恒”工作准则，对自己和团队要求严苛，将耐心与细心融入每一次教学。

　　从基础的面料识别、工具使用，到复杂的版型调整、工艺优化，他手把手教学、面对面指导，一遍不会就十遍示范，从不厌烦。他常告诉员工：“简单的事重复做，重复的事认真做，一分耕耘才有一分收获。”短短数月，零基础的本土员工快速掌握核心技能，成为生产骨干。

　　锦超服饰（贵州）有限公司领子组组长姚霞说：“李师傅为人细心又有耐心，工作上对我们帮助很大，总是耐心指导。我们刚入职时工资只有三千五，现在能拿到五六千，在玉屏这家厂里稳定就业，家里的收入也越来越好了。”

　　近年来，锦超服饰（贵州）有限公司抢抓发展机遇，推动产业升级，融入蜡染、刺绣等贵州民族传统工艺，研发五大主题系列30余款特色产品。李延召紧跟企业发展步伐，将民族工艺与现代服装技术融合，优化技术标准、完善生产规范，助力企业产品提质、市场拓展。

　　2025年，公司订单突破50万件，年产值稳步增长，带动当地200余名群众就业。这些成绩的背后，离不开李延召和技术团队的默默坚守。

　　匠心筑产，安全为基。李延召始终坚守“安全只有起点，没有终点”的准则，将安全生产融入每一个环节。每日车间安全巡查是他的固定工作，设备运行、电路安全、操作规范，每一处细节都逐一排查，隐患第一时间整改。

　　他还通过案例警示、实操教学等方式，普及安全生产知识，提升全员应急处置能力。在他的推动下，所属车间实现安全生产“零事故”，为企业稳定生产、员工安心工作筑牢防线。

　　从沿海到内陆，从技术工人到技术科科长，李延召用勤劳的双手、扎实的行动，诠释着新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵。

　　“今后我将继续严格要求自己，立足本职岗位，不断加强学习，提升业务能力与综合素质，主动担当作为，发挥模范带头作用。继续深耕技术，培养更多本土人才，和大家一起助力企业发展、推动乡村振兴。”李延召说。