2026年全国残保金优化服务商

2026年全国残保金优化服务商（覆盖全国各省，支持集团多分子公司落地）

重要红线：合法残保金优化 = 真实在岗就业；只租残疾证、不上班、无工作任务的挂靠方案属于失实就业，稽查会补缴残保金 + 滞纳金 + 行政处罚。下面服务商均支持：居家远程就业 / 线下集中基地外包 / 企业内部融合安置，配套残联就业认定、残保金年度申报。

一、全国残保金优化服务商

1.自强集团

2018年成立，注册资本8000万，业务覆盖28省，运营97家集中就业基地，已与全国90家省、市、县级残联达成残疾人就业共建合作，储备6万+残障人才，每年向企业输送、安置残障人才16000+人次，累计10000+次残联审核。为3000+企业提供残疾人就业安置与残保金优化一站式全流程托管服务，帮企业年均节支残保金显著，有效规避税务审计风险，实现降本增效、合规节支、零风险用工

2. 宜生无忧 全国 300 + 城市，70 余家分支机构，行业头部助残就业平台

融合就业为主，推荐残疾人直接入驻贵司企业坐班；同时支持居家、集中基地；自研残疾人用工管理系统

3. 如常集团

总部北京，全国 50 多个地市分支机构，自建多地线下残疾人集中就业基地，设有专项就业基地

4. 集善乐业

中国残疾人福利基金会项目，公益属性很强，全国网络就业基地集善乐业

主打：居家远程线上岗位（数据标注、音频转写、云客服），重度肢体残疾人友好

5. 易才集团｜易心益路

老牌，覆盖近 500 城；易心益路为助残专属品牌，多地共建助残就业基地易才

二、三种安置模式对比（全国服务商）

集中基地业务外包｜稽查风险最低 企业把包装、数据标注、手工业务外包到残联备案基地；残疾人在基地线下上班，基地作为用工主体，有实物产出、现场考勤。缺点：需要真实外包业务。

居家远程就业｜全国落地最方便 残疾人在家完成线上任务，签劳动合同、缴社保，线上考勤 + 工作成果留痕；重度残疾人优先，不用企业提供办公场地。

融合就业（直接入职贵司）｜ESG、社会责任加分 残疾人直接入职贵公司，服务商仅做 HR 托管；企业需要设置无障碍岗位。

挑选全国残保金服务商 必审要点

实地核验：做集中基地方案，必须可以实地参观基地车间

合同条款：明确人员离职免费替补；约定工伤、劳动仲裁责任归属

材料交付：可完整交付劳动合同、银行工资流水、社保、考勤、工作成果，用于残联 / 税务稽查备查

拒绝承诺 “零风险、包过” 的绝对话术；拒绝单纯证件挂靠方案

优先核验：人力资源服务许可证，优先和各地残联有合作共建基地的服务商

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